Denuncian los favores de Emaya al presidente sindical del comité


                                                                     En un verano marcado por los cierres continuados de playas en Palma provocados por los constantes vertidos de aguas fecales, por las críticas reiteradas al estado de la limpieza de la ciudad pese al alud de contrataciones temporales de barrenderos o por la condena a la dirección de la Empresa Municipal de Aguas y Alcantarillado (Emaya) por un caso de discriminación de género, llama la atención el silencio atronador que hasta la fecha ha caracterizado al comité de empresa de la mayor compañía municipal.

Un mutismo, cuanto menos llamativo, ante el que dos de sus representantes pertenecientes al sindicato USTE han reaccionado expresando unas duras críticas que en la mañana de hoy harán llegar en forma de misiva a los líderes del resto de centrales presentes en el comité de empresa.

En esta carta a la que ha tenido acceso este diario ambos dirigentes sindicales denuncian que el presidente del comité desde la firma del actual convenio colectivo del sector de limpieza el mes de enero del año en curso, «nos consta que no ha prestado servicio para la empresa un solo día hasta fecha de hoy por lo que queremos saber si esta situación y circunstancia obedece a algún tipo de acuerdo tácito de usted con la actual dirección de la empresa» liderada por la edil nacionalista Neus Truyol, del mismo partido (Més) por cierto que el alcalde de Palma, Antoni Noguera.

En esa misiva los representantes de esta central revelan que «el presidente del comité de empresa ha eludido sistemáticamente su comparecencia en los plenos del comité que se desarrollan con la periodicidad de dos lunes al mes, algunos de ellos por falta de quórum y por inasistencia propia del presidente a estas reuniones, ocupando su lugar el vicepresidente».

Por ello le instan a que aclare «si esta situación de trato o gracia personal por parte de la empresa para con usted que le exonera, exime y libera de asistir al trabajo como cualquier trabajador o representante tanto legal como sindical fuera de su crédito horario de horas, es consecuente con sus funciones de presidente del comité de empresa, habida cuenta de que no asiste a la mayoría de los plenos». En este sentido consideran que «es necesario una explicación por su parte y con urgencia, no solo a quienes suscribimos esta petición sino al conjunto de los trabajadores, quienes están en su derecho a saber en que invierte el tiempo de los permisos que la empresa le otorga y con beneplácito concede». Sobre todo dada la larga lista de problemas que padece la plantilla pese al silencio del máximo dirigente sindical del comité. Y es que esta plena dedicación a sus deberes sindicales «no se comparte», a juicio de los denunciantes, con la problemática actual existente y sin visos de solución, entre las que citan que «decenas de trabajadores se vean afectados por modificaciones de sus condiciones de trabajo por el mero hecho de haber promocionado a la categoría de conductor, la demora en la cobertura de las plazas fijas de peón por concurso, la falta de previsión de contratación de invierno, los numerosos casos de conciliación aparcados, la privatización y externalización de servicios propios o la nula convocatoria de asambleas informativas».

A ello añaden «la nula formación que se debe dispensar a los trabajadores, un plan de igualdad sin desarrollar, el hecho de que el comité de seguridad y salud lleve más de un año sin reunirse, el deficiente servicio que prestamos a los ciudadanos por una carta de servicios no cuestionada, la inexistencia de la relación de puestos de trabajo, la asignación de los servicios los domingos y festivos y el hecho de que el comité de empresa ande sumido en una crisis abandonando a los trabajadores», lamentan.

Por todo ello los representantes de esta central solicitan, previo conocimiento del comité de empresa, «que justifique esa plena dedicación del tiempo de representante liberado por la empresa, de la presunta dejadez de funciones como se denunció en su día ya que de su silencio, como viene siendo norma en usted, es de esperar su dimisión del cargo de presidente, en el que no debería permanecer ni un segundo más, con la inminente creación de una provisional gestora hasta la elección de otro presidente».

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